給与計算

こんなお客さまにオススメの業務委託です。
1.
給与計算を自らやるのが面倒だ、業務に集中したい
2.
やってみたが、実は法律がいろいろ絡んでいて 計算が間違っていないか不安になってしまった
3.
従業員に役員報酬がわかってしまうのが心地よくない
4.
給与計算の情報管理に不安を感じる、若しくは、管理にかかる費用を抑えたい
5.
給与担当者が大事なときに休んでしまったらどうしようと考えている

社労士は秘密を守ります

社会保険労務士は、社会保険労務士法によって厳格な守秘義務が課せられております。ですから、頂いた情報や給与計算結果が外部に漏れることはありません。どうぞご安心ください。

社会保険労務士法 第21条
開業社会保険労務士は、正当な理由がなくて、その業務に関して知り得た秘密を他に漏らし、又は盗用してはならない。開業社会保険労務士又は社会保険労務士法人の社員でなくなった後においても、また同様とする。