労働・社会保険の手続き

■労災保険、雇用保険に新たに加入したい
■厚生年金、健康保険に新たに加入したい
■従業員が入社した、または退社した
■従業員がケガや病気になってしまった
■従業員が出産した
■従業員の名前や扶養家族の構成が変わった
■給与に大幅な変更があった
■毎年やってくる社会保険の算定
■毎年やってくる労働保険の年度更新  などなど

上記は会社を経営していく上で、しばしば その機会がきます。
ご自身でもできるのですが、何の書類が必要になるのか、どの役所に行くのかといったことを調べなければなりませんし、書類を作成する時間も必要になります。(しかも、これが案外 こみいってわずらわしいのです。)さらに、役所に行く時間も必要になります。

 

業務委託によって、これらのわずらわしい事柄から開放されます。

しかも、手早く・正確に行わせて頂きます。